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                              開啟新征程 揚帆正當時

                              發布時間:2018-09-13 瀏覽次數:601 次

                              ——集團組織2018年新員工入職培訓

                               

                                  近日,集團組織2018屆畢業生入職培訓暨2017屆畢業見習工作表彰會,集團總經理汪波,相關部室負責人,各單位主管領導,集團級優秀導師、優秀見習生與200余名新入職畢業生一同參加會議。


                                  會上,表彰了集團2017年度優秀見習生、優秀導師和優秀見習生管理單位。獲獎個人、單位和新入職員工代表先后發言,交流經驗。集團紀檢監察部、企業發展部和組織人事部分別結合部門工作實際進行了新員工入職教育,增進了新員工對企業的了解。


                                  汪波對新入職員工提出四點希望:一是要轉變角色,融入企業。在工作中盡快實現從學校到社會、由學生到員工、從理論到實踐的三個轉變。二是要立足崗位,愛崗敬業。發揚市政人愛崗敬業、拼搏奉獻的優良傳統,發揮生力軍作用,創先爭優,勇往直前。三是要主動學習,銳意創新。一方面學知識,另一方面學業務、學技能。通過學習,達到由擁有文憑向擁有能力轉變,由階段學習向終身學習轉變。四是要堅定信念,勇于挑戰。堅持平凡工作的信念不動搖,堅持強烈的工作責任感不松懈,堅持困難面前迎難而上。


                                  汪波對各用人單位提出要求。他指出要從企業薪火相傳、后繼有人的戰略高度,重視并做好新進員工接收工作;全方位關心新員工成長,踐行企業以人為本宗旨;建立人才培養機制,明確培養目標,有針對性制定培養計劃,切實把管理和培養結合起來,做好新老員工“傳、幫、帶”工作。  


                                  為培養團隊精神,加快新員工相互了解,集團于8月27日組織了新員工室內、室外團隊拓展活動。同日上午,集團新員工還參加了市政路橋集團2018年度新員工入職大會。會上,集團四處蔡志勇、易成公司徐小勇被評為金牌導師,集團一處于瑞斌等11人被評為優秀見習生。(李雨薇)

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